semana laboral - 04/12/2025 21:08 (atualizado em 04/12/2025 21:20)

Lula defende fim da escala 6×1 e diz que formato atual ‘não faz mais sentido’

Em reunião do Conselhão, em Brasília, presidente afirmou que avanço tecnológico tornou o modelo semanal ultrapassado
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Lula defende fim da escala 6 x 1 em evento Foto: Reprodução/Agência Brasil

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva defendeu publicamente, na quarta-feira (3), a revisão da jornada semanal de trabalho no Brasil e afirmou que o modelo 6×1 deixou de acompanhar as transformações do mercado e da tecnologia.

O pronunciamento foi feito durante a 6ª reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável, conhecido como ‘Conselhão’, conforme informações do Estadão.

Ao tratar do tema, Lula afirmou que os avanços tecnológicos ocorridos nas últimas décadas exigem uma atualização da organização do trabalho no país. Segundo ele, a atual forma de cumprimento da semana laboral não reflete mais a realidade da produção e das relações de trabalho.

O que disse Lula sobre o fim da escala 6×1

Durante o discurso aos conselheiros, o presidente questionou a manutenção do modelo atual:
“O que avançou tecnologicamente que a gente não reduz a jornada de trabalho?”, questionou durante pronunciamento no evento.

Lula também reforçou que, na avaliação do governo, não há mais justificativa para manter uma escala que prioriza longos períodos de trabalho semanal diante do cenário de modernização do setor produtivo.

“Não tem mais sentido nosso país, com tantos avanços, manter a atual jornada de trabalho”, declarou.

Anteriormente, o chefe do Executivo já havia defendido que a discussão sobre a mudança da jornada seja feita de forma organizada e técnica. Ele afirmou que o tema precisa ser debatido com participação de:

- representantes sindicais;

- especialistas em economia e mercado de trabalho;

- setores produtivos;

- governo e sociedade civil.

Segundo Lula, a proposta não deve ser tratada de forma isolada, mas integrada a uma reflexão mais ampla sobre como o Brasil pode adaptar suas regras trabalhistas às novas formas de produção e organização do trabalho.

Fonte: ND+
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