NA ALESC - 15/07/2025 23:19 (atualizado em 15/07/2025 23:23)

Funcionários públicos de diversas categorias ganham reajuste salarial em SC; veja quais são

Além das remunerações de setores do funcionalismo, deputados também aprovaram a concessão de empréstimo bilionário e a criação de cargos comissionados para a Defensoria Pública
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Propostas de reajuste salarial contemplam servidores da Udesc e da Secretaria de Estado da Fazenda – Foto: Bruno Collaço/Agência AL

Deputados estaduais catarinenses aprovaram, na tarde desta terça-feira (15), uma série de projetos que promovem o reajuste salarial e de benefícios para uma parcela do funcionalismo, abertura de cargos comissionados para a DPE-SC e atualização da indenização para servidores da Segurança Pública.

Servidores da Udesc e auditores fiscais serão os principais beneficiados pelas propostas. As propostas ainda dependem da sanção do governador de Santa Catarina, Jorginho Mello (PL), contudo, a origem da maioria dos projetos é do próprio Governo do Estado.

Além disso, também foi autorizada a concessão de um empréstimo junto ao Banco do Brasil, por parte do governo do estado (PL 431/2025). A operação de crédito interno estabelece o valor de até R$ 2,6 bilhões.

Em nota ao ND Mais, a SEF (Secretaria de Estado da Fazenda) informou que o crédito não será utilizado imediatamente. A intenção, segundo o governo, é garantir uma margem de segurança e agilidade para responder a situações emergenciais ou implementar políticas públicas que venham a se impor.
Alesc aprova reajuste salarial para três categorias

Durante a sessão plenária, os deputados estaduais aprovaram seis projetos de lei que aumentam a remuneração e a gratificação de servidores do Estado. A maioria das propostas é de autoria do Executivo, com exceção do PLC 16/2025, proposto pela Defensoria Pública Estadual.

Auditores fiscais

A proposta altera o artigo 4º e o Anexo I da Lei Complementar 785/2021, e reajusta a tabela de índices para cálculo da Gratificação de Atividade de Gestão Fiscal, paga aos auditores fiscais estaduais. O valor será creditado em duas etapas: 1º de setembro e 1º de dezembro.

Servidores da Udesc

O Projeto de Lei Complementar promove o reajuste salarial de servidores, técnicos e professores, da Udesc (Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina) em 10%. A proposta recebeu voto contrário do deputado Jessé Lopes (PL). Também foi aprovado o aumento do auxílio-alimentação da mesma categoria, nos mesmos 10%, através do PL 416/2025.

Servidores da Fazenda

A proposta de reajuste salarial contempla o cargo de Auditor do Estado, vinculado à SEF, com aumento de 20% para os autores da Fazenda estadual. A remuneração será ajustada em duas partes: 10% a partir de 1º de setembro e 10% a partir de 1º de dezembro. O projeto recebeu voto contrário do deputado Jessé Lopes.

Defensoria Pública

De autoria da DPE-SC (Defensoria Pública de Santa Catarina), o projeto recai sobre o piso salarial dos servidores e o subsídio mensal dos membros da Defensoria Pública. A medida concede reajuste salarial de 20% para servidores e defensores, além de criar 30 cargos de defensor público e 30 cargos comissionados.

Indenizações por óbito ou invalidez

Outro projeto de origem do Executivo aprovado pelo plenário trata da atualização da indenização para caso de óbito ou invalidez de servidores da Segurança Pública. O PL 421/2025 altera a lei 14.825/2009, que instituiu a indenização por óbito ou invalidez permanente, total ou parcial, aos servidores integrantes do Sistema de Segurança Pública.

Com a aprovação, o valor da indenização passa de R$ 50 mil para R$ 114.007,18 para os casos de invalidez permanente e parcial. Para os casos de morte, o valor passa dos atuais R$ 100 mil para R$ 228.014,35. O PL 421/2025 também define as porcentagens a serem repartidas entre herdeiros da vítima.

Gratificações aos servidores da Receita

Também de autoria do Executivo, o projeto institui a Gratificação de Atividade Tributária para as carreiras de Analista da Receita Estadual I, II, III e IV. A gratificação será instituída em duas etapas: 60% a partir de 1º de setembro e 100%, a partir de 1º de fevereiro de 2026.

Fonte: ND+
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